Trong thế giới kinh doanh đầy cạnh tranh ngày nay, việc đổi mới tư duy quản trị doanh nghiệp là điều cần thiết để đảm bảo sự tồn tại và phát triển của tổ chức. Tuy nhiên, liệu đây có phải là một bài toán khó đối với các nhà quản trị?

Trong thời đại công nghệ hiện nay, quản trị nhân lực đóng vai trò rất quan trọng đối với sự phát triển của một doanh nghiệp. Nhà quản lý cần phải thích ứng và áp dụng các chiến lược mới để quản lý tốt nhân lực trong môi trường kinh doanh thay đổi nhanh chóng và phức tạp.