Khi các doanh nghiệp phát triển lớn mạnh hơn và áp dụng mô hình làm việc kết hợp Hybrid, việc làm sao để nhóm làm việc hiệu quả, kết nối và gắn bó cũng giống như đang chiến đấu với một trận chiến khó khăn, đặc biệt với các hoạt động cần sự cộng tác linh hoạt và liên tục
Mặc dù chuyển sang lịch làm việc kết hợp là một quá trình đòi hỏi kỹ năng lập kế hoạch và thời gian chuyển đổi dài, nhưng chúng ta vẫn có cách để bỏ qua một số bước nhờ vào 6 mẹo giúp bạn triển khai thành công lịch trình làm việc kết hợp.
Lạm phát kinh tế, chính trị bất ổn, tắc nghẽn dòng tiền, chuỗi cung ứng biến động, tâm lý dè chừng của các nhà đầu tư,… đều là những dấu hiệu cho thấy sự xảy đến của một cuộc suy thoái kinh tế. Những điều này đã khiến gần 70.000 doanh nghiệp phải dừng hoạt động trong năm 2021.
Chúng ta đều đã từng góp công vào rất nhiều dự án thành công và diễn ra suôn sẻ, nơi mọi người đều biết họ phải chịu trách nhiệm gì và bước tiếp theo sẽ cần làm gì. T
Trong thế giới kinh doanh đầy cạnh tranh ngày nay, việc đổi mới tư duy quản trị doanh nghiệp là điều cần thiết để đảm bảo sự tồn tại và phát triển của tổ chức. Tuy nhiên, liệu đây có phải là một bài toán khó đối với các nhà quản trị?
Trong thời đại công nghệ hiện nay, quản trị nhân lực đóng vai trò rất quan trọng đối với sự phát triển của một doanh nghiệp. Nhà quản lý cần phải thích ứng và áp dụng các chiến lược mới để quản lý tốt nhân lực trong môi trường kinh doanh thay đổi nhanh chóng và phức tạp.
Trong bài viết này cùng tìm hiểu lý do tại sao quản lý các nhóm làm việc lại quan trọng, một nhóm được quản lý tốt sẽ như thế nào, cách phát triển các kỹ năng quản lý nhóm tốt hơn và năm mẹo để quản lý các nhóm làm việc hiệu quả.
Chuyển đổi số thành công từ lâu đã được coi là “chén thánh” trong thế giới của doanh nghiệp là mục tiêu để doanh nghiệp liên tục tìm kiếm và cố gắng, nhưng rất khó để nắm bắt.
Nghiên cứu của Nestle được công bố vào giữa năm 2022, sau khi nền kinh tế hồi phục sau đại dịch và các doanh nghiệp trở lại hoạt động mạnh mẽ đã chỉ ra rằng khi cải tiến quy trình làm việc chuẩn có thể làm tăng lên tới 25% hiệu suất làm việc của nhân sự.
Bất kể nhân viên làm việc ở đâu, các tổ chức đều đang tìm kiếm giải pháp nâng cao trải nghiệm làm việc và sự gắn kết của nhân viên mạnh mẽ hơn để tăng năng suất và cải thiện tính uyển chuyển trong làm việc.
