Nhân sự là nguồn lực quan trọng đóng vai trò quyết định tạo ra thất bại hay thành công của quá trình phát triển doanh nghiệp. Do đó bài toán quản lý doanh nghiệp sao cho hiệu quả và tối ưu đã và đang là thách thức lớn đối với rất nhiều tổ chức và nhà quản lý doanh nghiệp hiện nay.
Thực tế hiện nay cho thấy các doanh nghiệp có sự cộng tác hiệu quả, nhân viên có thể làm việc khoa học, sáng tạo và có hiệu suất cao hơn. Một đội ngũ cộng tác hiệu quả là những thành viên phối hợp với nhau nhuần nhuyễn trong trong việc, giao tiếp minh bạch rõ ràng và cùng hướng tới mục tiêu chung của cả tổ chức.
Chuyển đổi số doanh nghiệp là câu chuyện được nhắc tới rất nhiều trong thời gian gần đây, đặc biệt là sau khi trải qua hai năm dịch bệnh Covid-19 các doanh nghiệp buộc phải thực hiện công cuộc chuyển đổi số như một giải pháp sống còn.
Chuyển đổi số không còn là câu chuyện xa vời với các doanh nghiệp Việt Nam mà dưới tác động của đại dịch covid-19 và sự phát triển về công nghệ nó đã trở thành xu thế tất yếu mà các doanh nghiệp cần thực hiện.
Trong thời đại mới với sự phát triển của công nghệ và sau tác động to lớn của đại dịch Covid-19 cụm từ cộng tác linh hoạt được nhắc tới ngày một nhiều khi mà các doanh nghiệp buộc phải thay đổi cách làm việc truyền thống để thích nghi với hoàn cảnh.
Khi các doanh nghiệp phát triển lớn mạnh hơn và áp dụng mô hình làm việc kết hợp Hybrid, việc làm sao để nhóm làm việc hiệu quả, kết nối và gắn bó cũng giống như đang chiến đấu với một trận chiến khó khăn, đặc biệt với các hoạt động cần sự cộng tác linh hoạt và liên tục
