Hợp tác nhóm là một cách tiếp cận để quản lý nhóm và dự án, trong đó các cá nhân có kỹ năng bổ sung làm việc cùng nhau theo cách hợp tác để đạt được các mục tiêu chung đã xác định...

Đại dịch Covid 19 đã thay đổi tất cả những điều đó, biến làm việc linh hoạt trở thành tiêu chuẩn và rất nhiều người lao động thậm chí sẽ không chọn tổ chức nếu không có một chính sách làm việc linh hoạt...

Khi các doanh nghiệp phát triển phức tạp hơn và các tổ chức cần thích ứng với các mô hình làm việc mới như Hybrid hoặc remote, việc giữ được hiệu quả công việc, kết nối các thành viên và gắn bó toàn tổ chức trở nên khó khăn...

Mặc dù thuật ngữ “kỹ năng cộng tác” đã trở thành một từ thông dụng với các doanh nghiệp, tuy nhiên hiện nay nó không còn là một khái niệm xa vời mà kỹ năng cộng tác tại nơi làm việc đang dần được coi là chìa khóa để làm việc hiệu quả...

Trong thời đại mới với sự phát triển của công nghệ và sau tác động to lớn của đại dịch Covid-19 cụm từ cộng tác linh hoạt được nhắc tới ngày một nhiều khi mà các doanh nghiệp buộc phải thay đổi cách làm việc truyền thống để thích nghi với hoàn cảnh...

Khi các doanh nghiệp phát triển lớn mạnh hơn và áp dụng mô hình làm việc kết hợp Hybrid, việc làm sao để nhóm làm việc hiệu quả, kết nối và gắn bó cũng giống như đang chiến đấu với một trận chiến khó khăn, đặc biệt với các hoạt động cần sự cộng tác linh hoạt và liên tục...