Nghiên cứu của Nestle được công bố vào giữa năm 2022, sau khi nền kinh tế hồi phục sau đại dịch và các doanh nghiệp trở lại hoạt động mạnh mẽ đã chỉ ra rằng khi cải tiến quy trình làm việc chuẩn có thể làm tăng lên tới 25% hiệu suất làm việc của nhân sự...

Bất kể nhân viên làm việc ở đâu, các tổ chức đều đang tìm kiếm giải pháp nâng cao trải nghiệm làm việc và sự gắn kết của nhân viên mạnh mẽ hơn để tăng năng suất và cải thiện tính uyển chuyển trong làm việc...

Ngày nay, chúng ta thường được nghe rất nhiều về câu chuyện chuyển đổi số. Nhưng ít ai biết được chuyển đổi số sẽ không thể đạt được rất cả những gì như nó được kỳ vọng nếu như thiếu đi chữ “tổ chức linh hoạt”...

Chắc chắn, chúng ta đều muốn tất cả các dự án của mình chạy một cách trơn tru và hiệu quả, nhưng để điều đó xảy ra không phải lúc nào cũng dễ dàng như vậy. Đó là lúc QUY TRÌNH LÀM VIỆC - WORKFLOW phát huy tác dụng...

Tài năng cá nhân có thể khiến một người trở nên thành công và gây ấn tượng, tuy nhiên khi nhiều người làm việc chung với nhau thì yếu tố tài năng cá nhân không đóng vai trò quan trọng nhất mà tinh thần đồng đội và tính kỷ luật mới khiến một nhóm làm việc phát huy tối đa...

Đương nhiên, khi làm việc từ xa Remote working và kết hợp Hybrid working lên ngôi trong vài năm trở lại đây và được dự đoán tiếp tục trở thành xu hướng trong 2023, việc nắm và kiểm soát được nó để vận hành nhóm, tổ chức hoặc công việc cá nhân là kỹ năng...